2024年～2025年の取組み
課題のテーマ
従業員アンケート調査で
「食事を意識していない」割合が93％と判明、
生活習慣病リスクや体調不良など
パフォーマンス低下が課題となっている
取組み内容
- 全従業員対象のヘルスチェック・健康面談（3か月毎）
- 「健康改善表彰式」の開催
- 「ペア対抗ウォーキングラリー」を開催し全員が参加
- 『保健室(オンライン）』の設置
- 『保健師ニュースレター配信(毎月）』
- 『保健師講座(リアルWEB/毎月）』
- 『健康情報の配信』
- 『社員懇親会』・・・・ボーリング大会・ダーツ大会
- 『社員旅行』の開催
